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Les Cafés Lyonnais de CAP DIRIGEANT : l’engagement des entreprises dans la cité

8 juin 2026

Les cafés lyonnais de CAP DIRIGEANT :

La semaine dernière lors du Café Lyonnais de Cap Dirigeant, nous avons exploré une question qui résonne de plus en plus dans les entreprises :

Au-delà du business, l’engagement des entreprises dans la cité : pour quoi, pour qui, comment ?

Merci à Elsa Maury (Fondation de France Centre-Est) et à Marie Christine Plasse (Sport Cancer Foundation) pour leurs interventions claires et inspirantes.

Quelques enseignements marquants de cette matinée :

🔹 Aura est un territoire particulièrement engagé avec près de 25 850 entreprises mécènes, soit 15 % des entreprises mécènes françaises, dont 2/3 sont des TPE.

🔹 Derrière les démarches d’engagement se trouvent souvent une conviction personnelle, une histoire ou une cause chère au dirigeant. Mais l’impulsion peut également venir des collaborateurs eux-mêmes, porteurs d’initiatives et d’envies d’agir au service d’un projet qui fait sens.

🔹 La Fondation de France joue un rôle essentiel pour accompagner ces envies d’agir : création de fondations abritées, accompagnement de projets philanthropiques, clubs d’entrepreneurs engagés autour d’une cause commune… autant de dispositifs qui permettent de passer de l’intention à l’action dans un cadre structuré et sécurisé.

🔹 Le mécénat de compétences ouvre de nouvelles perspectives d’engagement. Bien cadré, il favorise la rencontre entre entreprises, collaborateurs volontaires et structures porteuses de projets, à condition de partir des besoins du terrain et de veiller à ne pas alourdir le fonctionnement des structures accompagnées.

🔹 Enfin, Marie Christine Plasse a partagé l’ambition portée par Sport Cancer Foundation, abritée par la Fondation de France : placer le sport au cœur du parcours de soin, d’abord en Auvergne-Rhône-Alpes puis à l’échelle nationale. Une initiative née d’une conviction forte, où l’émotion devient action et où l’engagement se mesure à son impact concret sur la vie des personnes accompagnées.

Chez Cap Dirigeant, nous sommes convaincus que ces temps d’échange entre dirigeants nourrissent la réflexion, ouvrent de nouvelles perspectives et favorisent le passage à l’action.

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