Passionnante soirée Impact & Perspectives lundi dernier, organisée par CAP DIRIGEANT – Outplacement & Coaching de dirigeants, autour d’une question devenue incontournable pour les organisations :
Comment intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans la gouvernance des organisations ?
Pour nourrir les échanges, trois experts d’Éléas ont partagé leurs retours d’expérience.
Damien Delvaux, Président d’Éléas, accompagne les dirigeants sur les enjeux de gouvernance, de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux. Engagé au sein de la FIRPS et de l’ANDRH, il œuvre au rapprochement des enjeux humains et stratégiques.
Dominique Feneyrou, Responsable du Pôle Conseil d’Éléas, accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, de QVCT et de prévention des risques psychosociaux, avec une approche mêlant conseil, coaching et formation.
Matthias Denis, Directeur du Pôle Clinique d’Éléas, psychologue et spécialiste de la gestion des situations sensibles, apporte son expertise en accompagnement clinique, gestion de crise et dispositifs d’écoute psychologique.
Les échanges ont mis en lumière plusieurs convictions fortes :
- Les risques psychosociaux sont aujourd’hui un véritable enjeu de gouvernance.
- Les dirigeants ont un rôle clé dans la prévention et le dialogue social.
- Repérer les signaux faibles permet d’agir avant que les situations ne deviennent critiques.
- La santé mentale au travail est un levier de performance durable et de résilience pour les organisations.
Un grand merci à l’ensemble des participants pour la richesse des échanges ainsi qu’à Aline Henry pour l’organisation et l’animation de cette soirée.
