Matinale passionnante le mardi 3 mars organisée par CAP DIRIGEANT sur le thème : travailler avec un fonds d’investissement avec le témoignage de deux dirigeants expérimentés : un CEO, Bertrand Frohly et un CFO, Frédéric Puistienne.
Et une première surprise : contrairement à une idée reçue, l’horizon n’est pas si « court termiste », de 4 à 7 ans en général avec l’objectif d’une création de valeur significative.
On retiendra de ces deux témoignages que travailler avec un fonds présente une belle opportunité pour des dirigeants désireux de créer de la valeur et de s’engager dans une relation exigeante et enrichissante avec un fonds actionnaire.
Afin de réussir en tant que dirigeant il est important d’être transparent mais sans « sur promettre » et également de maîtriser les chiffres – y compris pour le CEO. Le fonds va challenger la stratégie et peut s’avérer un partenaire précieux dans la phase de croissance externe par acquisition. Mais il est crucial pour le dirigeant de préparer minutieusement les « boards » et d’arriver avec des options afin de ne pas subir la gouvernance du fonds.
Bien sûr l’aspect humain reste déterminant et les dirigeants de l’entreprise sous LBO devront être alignés et tenir compte des capacités de résilience de l’ensemble des collaborateurs.
Merci à Bertrand Frohly et Frederic Puistienne pour leur témoignage et conseils.
Merci à Cécile de Gennes et à Gilles Alex pour l’organisation et l’animation de cette matinale enrichissante !
