Hélène Raison

C’est en s’appuyant sur ses forces et en osant explorer de nouveaux horizons que l’on construit les succès durables de demain. Chaque transition est une opportunité de se réinventer avec impact et authenticité. C’est avec cette conviction qu’Hélène accompagne les leaders et cadres dirigeants dans leurs évolutions professionnelles et managériales, en executive outplacement et executive coaching.

Hélène a principalement évolué dans le secteur bancaire, au sein de trois établissements de renom, en accompagnant entrepreneurs, dirigeants, CFO d’entreprises de tailles et secteurs variées sur leurs enjeux financiers. Au fil de ces expériences, elle a compris que ce qui l’animait le plus, était d’accompagner ses interlocuteurs dans les moments clés de leur parcours, au-delà des chiffres et des réflexions sur les enjeux financiers. Cette passion pour la relation humaine l’a naturellement menée vers le coaching et l’outplacement.

Son parcours international (France, États-Unis, Afrique du Sud, Mexique) lui a permis d’acquérir une vision globale des enjeux professionnels et organisationnels. Elle accompagne ses clients en les aidant à prendre du recul, structurer leur réflexion et activer les bons leviers pour réussir leur transition.

Son approche repose sur trois axes clés :

1. Clarifier son positionnement : Identifier ses forces et définir une trajectoire alignée.
2. Renforcer son leadership : Travailler la confiance en soi, l’agilité et l’impact managérial.
3. Développer son réseau : Mobiliser efficacement ses ressources et créer des opportunités pertinentes.

Diplômée de l’ESSCA,

Coach certifiée ICF ACC, Certifiée Expert Praditus (tests psychométriques de connaissance de soi, développement des soft skills et outils 360° Feedback)

Et formatrice interculturelle certifiée (SIETAR France), elle intervient régulièrement dans des institutions d’enseignement supérieur (EM Lyon, INSA, IAE) sur les thématiques du leadership, de la connaissance de soi, du développement professionnel et de l’interculturel.

Par ailleurs, son engagement bénévole dans des fonctions de board member en milieu associatif lui permet d’affiner sa compréhension des mécanismes organisationnels et des enjeux de la gestion d’équipe.