Cécile de Gennes

Accompagner les dirigeantes/dirigeants d’entreprise dans leur développement et leurs transformations est le métier que Cécile de GENNES pratique depuis plus de 20 ans.

Cécile s’appuie sur sa bonne connaissance de nombreux secteurs, de nombreuses entreprises et business modèles associés et de nombreuses fonctions, acquis par 20 ans de conseil en organisations auprès de nombreux clients et 20 ans d’accompagnements individuels de dirigeantes/dirigeants en « mouvement ».  Elle s’appuie également sur son écoute des évolutions économiques et sociales du monde.

Dans sa pratique Cécile travaille sur le plan « rationnel » et vise une très bonne compréhension des enjeux « business » de ses clients : enjeux sectoriels, cultures et organisations d’entreprise …

Cécile travaille aussi dans ses accompagnements sur un plan plus « projectif et irrationnel » et travaille sur toutes les représentations aidantes ou au contraire limitantes des personnes qu’elle accompagne. Elle est particulièrement sensible au sens qu’elles donnent à leur mission et à leur identité de dirigeante/dirigeant.

Les dirigeantes/dirigeants « en mouvement » sont les clients de Cécile qui conduit des missions d’outplacement, de coaching, d’assessment et de bilan stratégique de carrière.

Si Cécile s’appuie bien évidemment sur des méthodes et des outils dans ses accompagnements elle a à cœur de s’adapter à chaque personne et à chaque contexte et surtout à s’appuyer sur la personnalité et les enjeux de chaque dirigeant accompagné.

Pendant 15 ans, Cécile a été Consultante, Directeur de Projet puis Responsable de Business Unit à la Compagnie Générale d’Informatique (SSII). Elle a dirigé des projets et des équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions pour de très nombreux clients industriels grands comptes et PME.

Pendant 5 ans Cécile a ensuite conduit des missions, au sein de la DRH de Compagnie Générale d’Informatique puis de la DRH de IBM France, sur le thème de la Gestion des Métiers et des Compétences. En 2001 elle a intégré l’équipe des coachs internes de IBM France.

En 2002 elle quitte IBM France pour intégrer le département EXECUTIVE de RIGHT MANAGEMENT où pendant 18 ans elle conduit des missions d’outplacement, de coaching, d’assessment et débriefing auprès de plus de 400 dirigeants tous secteurs et tous métiers, issus des plus grands groupes leaders sur leur marché mais aussi de PME.

En 2020, Cécile rejoint les équipes de ATOMOS CONSEIL puis celles de CAP DIRIGEANT pour poursuivre ses missions d’accompagnement.

Cécile est Diplômée de AGROPARITECH et de L’école Nationale des forêts de Nancy.

En 2002, elle se forme au coaching chez International Mozaïk.

En 2003/2004, elle se forme aux concepts et outils de la PNL (Programmation Neuro Linguistique) chez IFPNL.

En 2021 elle entame une formation de plusieurs années sur l’approche systémique stratégique de l’Ecole de Palo Alto à l’Institut Grégory Bateson à Paris et Liège.

En 2022 elle entame une formation en Médiation à l’IFOMENE (DU1 et DU2).

En 2023 elle est praticien en Hypnose Eriksonienne à l’IFPNL.

Elle est également certifiée à l’utilisation des tests de la suite HOGAN Hogan Development Survey – HDS, Hogan Personality Inventory – HPI, Hogan Motives, Values, Preferences Inventory – MVPI),  aux outils du Management Research Group (Leadership Executive Assessment – LEA , Individual Directions Inventory-IDI).

Elle est Membre de l’EMCC.