Bénédicte Gariel

Directeur Associé

Le parcours de Bénédicte Gariel

« Accepter de sortir de sa zone de confort pour développer sa zone de croissance » : c’est ce qui définit l’approche de Bénédicte Gariel dans sa manière d’accompagner les Dirigeants aux étapes clé de leur carrière, particulièrement lorsqu’ils doivent faire face à des périodes de transition ou de changement.

Elle les invite à dépasser les peurs et l’incertitude qui y sont liées, pour leur offrir la possibilité de relever avec succès de nouveaux défis et de développer leur potentiel.

Sa capacité à faire émerger ce qui est unique et différenciant en chacun d’entre eux est l’accélérateur de leur réussite. Dans un environnement toujours plus concurrentiel et complexe, ils vont pouvoir valoriser un positionnement authentique et impactant pour remporter la partie.

Bénédicte Gariel accompagne les dirigeants aux étapes clé de leur carrière, particulièrement lorsqu’ils doivent faire face à des périodes de transition ou de changement.

Sa bienveillance sans complaisance permet au dirigeant d’être écouté et compris tout en restant challengé pour accélérer la dynamique de transformation et atteindre ses objectifs.

Sa capacité à faire émerger ce qui est unique et différenciant en chacun d’entre eux va les aider à trouver le positionnement qui leur est propre et qui sera gagnant en regard de leur objectif.

La spécificité de son approche : aborder la transition professionnelle du Dirigeant comme le projet de lancement d’un produit ou d’un service très haut de gamme sur un marché fortement concurrentiel. Elle s’appuie sur les clés de succès du Marketing et de la vente, univers dans lesquels elle a effectué tout son parcours professionnel, ainsi que sur les meilleures techniques de l’outplacement.

Au-delà de ses compétences et de son expérience, Bénédicte offre également ce qu’elle est : son énergie et son pragmatisme accompagnent ses clients, ainsi que sa foi indéfectible en leur capacité à réaliser leur plein potentiel, quelle que soit leur histoire ou leur situation. Son engagement à leur côté est constant tout au long de leur parcours.

Bénédicte accompagne en Français et en Anglais, et intervient auprès de Dirigeants de différents modèles organisationnels (structures agiles, ETI ou CAC 40) et secteurs d’activité.

Ses expériences professionnelles

Le parcours de Bénédicte a toujours été guidé par la notion de développement.

En entreprise pendant 15 ans, ses fonctions commerciales l’ont amenée à ouvrir ou développer avec succès de grands comptes comme L’Oréal, Procter & Gamble, Danone … et de nouvelles activités (Digital, New Business).

A titre personnel, elle a initié avec succès un changement de carrière, quittant le monde de l’entreprise pour mettre ses compétences au service du développement de la carrière des Dirigeants.

En tant qu’entrepreneur enfin, elle a d’abord exercé au sein d’un cabinet d’outplacement Parisien avant de partir s’installer à Londres pour créer sa propre structure de coaching, Dare-Yourself. Elle y a accompagné les membres de la communauté française et internationale dans leur transition professionnelle, leur recherche de poste et développement de leur carrière. Elle y a également développé un solide réseau, et propose désormais à ses clients français de bénéficier de son savoir-faire Anglo-saxon en matière de valorisation de soi et de techniques de recherche de poste.

Sa formation

Bénédicte a complété sa formation initiale (EDHEC et Master II en Marketing) par des formations spécifiques au coaching : elle est executive coach certifiée HEC, et certifiée au Codevelopement ainsi qu’à l’inventaire de personnalité Disc.

Bénédicte intervient régulièrement sur le thème du Marketing personnel et de la recherche d’emploi.

Elle est également membre du Conseil d’administration d’EDHEC Alumni UK où elle développe une offre carrière, et de l’AICC HEC (Association Internationale des Coachs certifiés HEC) en co-lead de sa commission Internationale.